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富士康用pcb分板机来代替人工流水线,实现机器换人 来源:而的 2016-06-30 09:52:47 浏览次数:10

机器换人是政府最近提倡的一项政策,作为中国制造业的龙头——富士康,拥有着数量巨多的生产工人,每年支付着巨额的工资,对于一家靠数量的企业,用机械取代人工,不仅可以大大的降低

富士康用pcb分板机取代人工也不是一天两天的事请,俗话说的好,冰冻三尺非一日之寒。自 2010 年至 2015 年,短短的5年里,富士康投入了 3 亿元人民币致力于昆山厂区的改造,超过了2000台的pcb分板机投入使用。2015 7 月,富士康自动化技术发展委员会总经理接受采访称,富士康在中国的工厂里机械自动化设备已达5万多台。

这次昆山工厂的改造,是富士康动作最大的一次,也是机械自动化改造最多的一次,富士康昆山工厂的员工人数减幅达到 54%。目前机械自动化产品,主要用于替换工作危险度最高、工作量巨大、工作性质为机械类型的人力岗位。

在昆山市有250多万的人口,其中外来务工的人就有167万,所以外来人口大概占了60%以上。那么机器与人在竞争岗位,这100多万的务工人员都有着失业的风险,所以提高自身的专业素质,提高自己的技能水平才能保证在未来的竞争当中处于不败之地。和人类“抢饭碗”的人工智能在未来的十年里,会层出不穷,设计的领域也会越来越广越来越广。科技的进步,所带来的科技成果,让劳动力得到了大幅度的解放,但问题是,解放之后我们能干什么?毕竟比起科技进步带来的喜悦,失业工人大军不断壮大的社会忧患才是迫在眉睫的。

和制造业的工人处于同样困境的,还有客服、保安、会计师等被普遍认为可以被替代的职位,就算是一些被认为是难以取代的创造性工作也变得不太安稳。

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